{"id":1396,"date":"2018-08-25T14:46:37","date_gmt":"2018-08-25T12:46:37","guid":{"rendered":"http:\/\/sosamitie34.fr\/?page_id=1396"},"modified":"2019-02-12T18:46:46","modified_gmt":"2019-02-12T17:46:46","slug":"la-formation2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sosamitie34.fr\/?page_id=1396","title":{"rendered":"La formation2"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section bb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime;][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbTexte\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bblight\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#7cda24&Prime; border_width=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|20px|20px|10px\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #1fa22e;\">Le recrutement<\/span><\/strong><\/h2>\n<p class=\"big\">Le recrutement comprend, outre une information pr\u00e9cise sur l&rsquo;association, des entretiens destin\u00e9s \u00e0 percevoir la capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9coute du candidat et son \u00e9quilibre \u00e9motionnel.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #1fa22e;\"><strong>La formation<\/strong><\/span><\/h2>\n<p class=\"big\">Elle s&rsquo;\u00e9chelonne sur plusieurs mois, soit environ 80 heures. Elle est assur\u00e9e par des psychologues et des \u00e9coutants exp\u00e9riment\u00e9s. Elle comporte une formation th\u00e9orique et des mises en situation.<\/p>\n<ul>\n<li class=\"big\">L&rsquo;\u00e9coutant stagiaire doit mesurer l&rsquo;effet de certains appels douloureux sur sa propre personne et affiner ses qualit\u00e9s d&rsquo;accueil, de tol\u00e9rance et d&#8217;empathie.<\/li>\n<li class=\"big\">Un bilan est fait r\u00e9guli\u00e8rement entre les formateurs et le candidat, afin d&rsquo;examiner les difficult\u00e9s qu&rsquo;il rencontre.<\/li>\n<li class=\"big\">En fin de formation, il est d\u00e9cid\u00e9 ou non, en accord avec le stagiaire, de son entr\u00e9e dans l&rsquo;association comme \u00e9coutant.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #1fa22e;\"><strong>Ecoute et supervision<\/strong><\/span><\/h2>\n<p class=\"big\">La supervision est le moyen retenu par S.O.S Amiti\u00e9 pour maintenir la qualit\u00e9 du service rendu. Comme cela se pratique dans certaines professions &#8211; personnels soignants et travailleurs sociaux, par exemple &#8211; la supervision \u00e0 S.O.S Amiti\u00e9 est le moment o\u00f9 un groupe d&rsquo;\u00e9coutants se r\u00e9unit autour d&rsquo;un psychologue.<\/p>\n<ul>\n<li class=\"big\">En ce lieu, avec le soutien de ses pairs et du professionnel, l&rsquo;\u00e9coutant va pouvoir remettre son \u00e9coute en question, faire part des difficult\u00e9s qu&rsquo;il rencontre et, ainsi, pr\u00e9server et am\u00e9liorer sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter.<\/li>\n<li class=\"big\">Une s\u00e9ance de supervision dure deux heures, une fois par mois. Elle a un caract\u00e8re obligatoire et s&rsquo;impose donc \u00e0 chaque \u00e9coutant tout au long de son parcours \u00e0 S.O.S Amiti\u00e9 : il n&rsquo;y a pas d&rsquo;\u00e9coute sans supervision.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"red-block\"><strong>La charte \u00e9thique<\/strong> Les principes \u00e9thiques de l&rsquo;\u00e9coute pratiqu\u00e9e \u00e0 S.O.S Amiti\u00e9 sont pr\u00e9sent\u00e9s sous la forme d&rsquo;une \u00ab\u00a0Charte\u00a0\u00bb d\u00e9ontologique qui est le texte de r\u00e9f\u00e9rence de tous les \u00e9coutants. <a href=\"https:\/\/www.sos-amitie.com\/documents\/27992\/0\/Charte\/5004976f-761d-469d-8fd9-2e4b4447c1cb\">Lire ici<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le recrutement Le recrutement comprend, outre une information pr\u00e9cise sur l&rsquo;association, des entretiens destin\u00e9s \u00e0 percevoir la capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9coute du candidat et son \u00e9quilibre \u00e9motionnel. 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